• Az SZHJ forrása, felhasználhatósága
• Elszámolható költségek intenzitása
• Általános képzés fogalma
• Speciális képzés fogalma
• Elszámolásnál figyelembe vehető kiadások
• Adatszolgáltatási kötelezettség
• Dokumentumok megőrzése
• Teljes körű támogatás

 

A szakképzési hozzájárulás (SZHJ) csak Felnőttképzési Akkreditációs Testület (FAT) által akkreditált intézményektől vehető igénybe.

Tanúsítványunk száma: 01-0173-06
Akkreditációs lajstromszámunk: AL-1362

 

 

 

Az SZHJ forrása, felhasználhatósága:
A hozzájárulásra kötelezett felnőttképzési szerződés, tanulmányi szerződés vagy a tanulmányok folytatására történő munkáltatói kötelezés alapján megszervezett képzés költségeivel csökkentheti szakképzési hozzájárulását, ami a társadalombiztosítási járulékalap 1,5 százalékát jelenti.
A munkáltató, hozzájárulási kötelezettségét - mikro - és kisvállalkozások esetében 60%-os, egyéb hozzájárulásra kötelezett esetében legfeljebb 33%-os mértékéig csökkentheti, amennyiben a következő feltételeknek együttesen megfelel:
- a képzés az Fktv.-ben, illetve a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről, valamint a térségi integrált szakképző központ tanácsadó testületéről szóló 8/2006. (III. 23.) OM rendelet 1-4. §-ában foglaltak szerint és nem távoktatási formában történik;
- a képzés általános vagy olyan speciális jellegű, amely megfelel a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 1. § (1) bekezdés c), e) és g) pontjai valamelyikében foglaltaknak;
- a képzés minimális időtartama 20 óra;
- a képzésre az Európai Unió tagállamainak területén kerül sor;
- a képzésről a hozzájárulásra kötelezett az 5. §-ban meghatározott adatszolgáltatást teljesítette.

Elszámolható költségek intenzitása:
A rendelet értelmében a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámolható költségek maximális támogatási intenzitása:
Általános képzés estén az elszámolható költségek 60%-a,
speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25%-a.
A meghatározott maximális támogatási intenzitás az elszámolható költségek 80%-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető a következők szerint:
10 százalékponttal a fogyatékossággal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés,
10 százalékponttal középvállalkozás, és 20 százalékponttal mikro- vagy kisvállalkozás esetén.
Ha valamely képzési projektben általános és speciális képzési összetevők is szerepelnek, amelyek a képzés támogatási intenzitásának a kiszámítása vonatkozásában egymástól nem választhatók el, vagy ha a képzés általános, illetve speciális jellege nem állapítható meg, akkor a speciális képzésre vonatkozó támogatási intenzitásokat kell alkalmazni.
Fontos tudni, hogy a támogatás mértéke nem haladhatja meg a maximális támogatási intenzitást, és nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének (minimálbér) 6 százalékánál. Ez az összeg jelen esetben 4.680 forint. (2011-ben a minimálbér 78.000 Ft x 0,06% = 4680 Ft/fő/óra).

  Általános képzés fogalma:
olyan oktatást tartalmazó képzés, amely nem kizárólag vagy nem elsődlegesen a munkavállalónak a vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy későbbiekben betöltendő állásában alkalmazható, hanem olyan képesítést ad, amely nagy mértékben hasznosítható más vállalkozásoknál vagy munkaterületeken. A képzés akkor tekintendő "általánosnak", ha például:
a) különböző független vállalkozások együttesen szervezik, vagy ha különböző vállalkozások munkavállalói is jelentkezhetnek rá, vagy
b) valamely hatóság, közjogi testület, vagy egyéb olyan testület, illetve intézmény, amely számára egy tagállam vagy a Közösség biztosította a szükséges hatáskört, azt elismert, hitelesíti vagy jóváhagyja.
(a 800/2008/EK bizottsági rendelet 38. cikk 2. pontjában meghatározott képzés)

Speciális képzés fogalma:
olyan oktatást tartalmazó képzés, amely közvetlenül és elsődlegesen a munkavállalónak a vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy a jövőben betöltendő állásában alkalmazható, és olyan képesítést ad, amely nem vagy csak csekély mértékben hasznosítható más vállalkozásoknál vagy más munkaterületeken.
(a 800/2008/EK bizottsági rendelet 38. cikk 1. pontjában meghatározott képzés).

Elszámolásnál figyelembe vehető kiadások:
A hozzájárulásra kötelezett az elszámoláskor az alábbi kiadásokat veheti figyelembe a rendelet 8. §-ában meghatározott mértékig, kizárólag tételesen részletezett dokumentumok, számlák alapján:
1. Külső képzés esetén:
a) a képző intézmény által lebonyolított képzésnek a 800/2008/EK bizottsági rendelet 39. cikk (4) bekezdése szerint számított díja,
b) a képzéshez kapcsolódó felnőttképzési szolgáltatás díja,
c) a képzés során felhasznált, a hallgatóknak véglegesen átadott tankönyvek, taneszközök költségei,
d) a képzésben résztvevő munkavállalónak a képzéssel összefüggő igazolt utazási és szállásköltsége, amennyiben a képzés lebonyolítása nem a hozzájárulásra kötelezett által a munkavállalója munkavégzési helyeként megjelölt székhelyén, telephelyén történik, e) az a) pontban meghatározott képzés díjának részét képező általános közvetett költségek (adminisztrációs díj, bérleti díj, rezsiköltségek), a külön jogszabályban meghatározott vizsga- és vizsgáztatási díj, valamint a képzésben résztvevő munkavállaló a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény (a továbbiakban: Szt.) 79. § (1) bekezdésében meghatározott személyi jellegű költségei az a)-d) pontban felsorolt elszámolható költségek összértékéig.
2. Belső képzés esetén:
a) az oktatók Szt. 79. § (1) bekezdésében meghatározott személyi jellegű költségei, és a képzési projekttel kapcsolatos eligazítás és tanácsadási szolgáltatások költségei,
b) az oktatók és képzésben résztvevő munkavállaló utazási költségei, beleértve a szállásköltségeket is,
c) egyéb folyó költségek, úgymint a projekthez közvetlenül kapcsolódó anyagok, fogyóeszközök,
d) az eszközök és felszerelések értékcsökkenése olyan mértékben, amennyire azokat kizárólag a képzési projekt céljaira használják,
e) a képzésben résztvevő munkavállaló Szt. 79. § (1) bekezdésében meghatározott személyi jellegű költségei és elszámolható általános közvetett költségek (adminisztrációs költségek, bérleti díj, rezsiköltségek) az a)-d) pontban felsorolt elszámolható költségek összértékéig.
3. Vegyes képzés esetén:
a) a külső képzési részre vonatkozóan a külső képzés esetén meghatározott kiadások,
b) a belső képzési részre vonatkozóan a belső képzés esetén meghatározott kiadások.
4. Külső, belső, illetve vegyes képzés esetén:
a) a képzésben résztvevő munkavállaló személyi jellegű költségei vonatkozásában csak a képzésben ténylegesen eltöltött idő vehető számításba, az ebből termelésben eltöltött idő vagy annak megfelelője levonása után.
b) az oktatók, tanácsadók, illetve a képzésben résztvevő munkavállaló személyi jellegű ráfordításaiból elszámolható költség havi (huszonkét munkanapra vetített) mértéke nem haladhatja meg a tárgyévet megelőző második évre vonatkozó KSH adatok szerint a versenyszférában foglalkoztatottak havi átlagkeresetének kétszeresét.

Adatszolgáltatási kötelezettség:
1. A hozzájárulásra kötelezettnek a tárgyévre elszámolt képzésre vonatkozó adatszolgáltatást (a továbbiakban: adatszolgáltatás) az 1. és 2. számú mellékletek szerinti adattartalommal kell benyújtania a tárgyévet követő év második hónapjának 25. napjáig a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ (a továbbiakban: munkaügyi központ) részére. Egy bejelentőlaphoz több képzésre vonatkozó adatlap is csatolható.
2. Az adatszolgáltatás helyességét annak benyújtásától számított 60 napon belül a munkaügyi központ megvizsgálja. Hibásan vagy pontatlanul kitöltött, illetőleg ellentmondó adatokat tartalmazó adatszolgáltatás esetén a munkaügyi központ írásban - 15 nap alatt teljesítendő - hiánypótlásra történő felszólítást küld a hozzájárulásra kötelezettnek. A hiánypótlás nem, vagy nem határidőre történő teljesítése esetén a munkaügyi központ a 7. § szerint jár el.

Dokumentumok megőrzése:
A hozzájárulásra kötelezett az elszámolt képzéssel kapcsolatban az alábbi dokumentumokat köteles megőrizni:
1. Külső képzés esetén:
a) a képző intézmény külön jogszabályban meghatározott intézmény-akkreditációs tanúsítványának cégszerűen hitelesített másolata,
b) felnőttképzési szerződés eredeti vagy cégszerűen hitelesített másolata,
c) tanulmányi szerződés vagy a tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezés,
d) az Fktv. 16. § (2) bekezdése szerinti képzési program, ha a képzés nem szerepel az OKJ-ban, vagy nem akkreditált képzési program alapján valósul meg,
e) akkreditált képzési program alapján folytatott képzés esetén a külön jogszabályban meghatározott program-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata,
f) önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírása vagy munkaszerződése,
g) szolgáltatási szerződés,
h) szolgáltatási szerződés alapján képzésenként kiállított számla,
i) elkülönített pénzügyi elszámolás képzésenként, az 5. Számú mellékletben meghatározott, külső képzés esetén elszámolható költségekről.
2. Belső képzés esetén:
a) a belső képzést folytató képző intézmény egyszerűsített nyilvántartásba vételi dokumentuma
b) felnőttképzési szerződés
c) tanulmányi szerződés vagy a tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezés
d) az Fktv. 16. § (2) bekezdése szerinti képzési program
e) önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírása vagy munkaszerződése
f) a felnőttképzési intézmények számára külön jogszabályban meghatározott kötelezően vezetendő dokumentumok
g) elkülönített pénzügyi elszámolás képzésenként az 5. számú mellékletben meghatározott, belső képzés esetén elszámolható költségekről tényleges önköltségen számolva.
3. Vegyes képzés esetén:
a) a külső és a belső képzés esetén meghatározott dokumentumok.
Szükséges dokumentumok:
a képző intézmény külön jogszabályban meghatározott intézmény-akkreditációs tanúsítványának cégszerűen hitelesített másolata
a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásba vételének részletes szabályairól szóló 48/2001. (XII. 29.) OM rendelet 4. §-ában meghatározott értesítés/igazolás cégszerűen hitelesített másolata
felnőttképzési szerződés eredeti vagy cégszerűen hitelesített másolata
tanulmányi szerződés vagy tanulmányok folytatására vonatkozó munkáltatói kötelezés
képzési program, ha a képzés nem szerepel az OKJ-ben, vagy nem akkreditált képzési program alapján valósul meg
program-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata (akkreditált képzési program alapján folytatott képzés esetén)
önálló nyelvi képzés elszámolása esetén a munkavállaló munkaköri leírása, vagy munkaszerződése, amely tartalmazza a dolgozó nyelvi képzésének szükségességét
szolgáltatási szerződés (a szakképzési hozzájárulásra kötelezett cég és a képző intézmény között létrejött szerződés)
szolgáltatási szerződés alapján képzésenként kiállított számla
A képzés elvégzését igazoló Tanúsítvány másolata, és/vagy annak átvételét igazoló nyilvántartás.
A felsorolt dokumentumokat a képző intézmény, a Mind Center Kft. állítja össze, kivéve a tanulmányi szerződést vagy munkáltatói kötelezést, ill. a munkaköri leírást, munkaszerződést.

Teljes körű támogatás:
A szakképzési hozzájárulás igénybevétele jelentős adminisztratív munkával jár, ezért ezek egyszerűsítése érdekében mindenképpen javasoljuk, hogy munkatársainkkal közösen, személyes találkozó keretében, előzetesen állítsák össze munkavállalók képzési igényeit.
Ehhez teljes körű segítséget biztosítunk, oktató és értékesítő kollegáinkkal személyesen kimegyünk cégéhez, hogy segítsünk képzési terve összeállításában, a támogatások igénybevételében, és a dokumentumok elkészítésében.

 

 

Bármilyen kérdés, kérés esetén képzési tanácsadóink állnak rendelkezésére. >>>

A szakképzéshez kapcsolódó letölthető dokumentumokat találhat a Letöltések menü alatt. >>>